AGB´s

1. Vermittlung von Bewerbern die in einem festen Arbeitsverhältnis stehen.

Das Honorar für unsere Vermittlungstätigkeit beträgt 10% vom Jahresgehalt, d. h. 10% des Bruttomonatslohnes mal 12 (exklusive MwSt..). Für Teilzeitstellen gilt die gleiche Berechnungsgrundlage.

Die Vermittlung von arbeitslosen Menschen mit Vermittlungsgutschein ist für Unternehmen und Firmen kostenfrei.

2. Beratung für Bewerber.

Für Tätigkeiten, wie die Aktualisierung der Bewerbungsmappen berechnen wir Ihnen je geleistete Stunde 60 € (inklusive MwSt). Dabei werden angefangene halbe Stunden als Ganze berechnet. Es besteht die Möglichkeit, für vorhersehbare Aufwendungen eine Pauschale zu vereinbaren.

3. Zahlungsbedingungen

Unser Honorar für nach 1. zu berechnende Vermittlungsleistungen ist wie folgt zu begleichen:

50% bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages
50% mit Beginn des 3. Monats

Sondervereinbarungen bedürfen der schriftlichen Form.

4. Schutzbestimmungen

Wir behalten uns das Recht vor, für von uns vorgeschlagene Bewerber/ innen, die Vermittlungsgebühr zu erheben, wenn diese vor dem Ablauf einer Schutzfrist von 3 Monaten nachträglich eingestellt werden. Dabei ist es unerheblich, ob sich die Bewerber / innen nachträglich bei dem Unternehmen direkt vorgestellt haben, oder der Kunde mit den Bewerber/ innen Kontakt aufnimmt.

5. Vorstellungstermine

Bewerber die wiederholt den Vorstellungstermin nicht wahrnehmen, ohne rechtzeitig abzusagen, werden der Agentur für Arbeit gemeldet.

Mit einer Bewerbung bei Fairnes-Work erklären sie sich einverstanden mit den o.g. AGB`s.

Sehr geehrte Damen und Herren,

für unsere Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Pflegehelfer (m/w) für Berlin und/oder Umgebung

Aufgabenfeld
- Betreuung, Unterstützung und Versorgung des Patienten
- kontinuierliche Überwachung zur Gewährleistung der Sicherheit
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften

Qualifikationsprofil
- erfolgreich absolvierte Qualifizierung zum Pflegehelfer (m/w) - Pflegebasiskurs
- Zuverlässigkeit, Ordnungssinn und Einfühlungsvermögen

Sonstiges
- Voll-/ Teilzeit, Minijob

- ambulant und/oder stationär, Sitzwachen
- unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten
- übertarifliche Bezahlung zwischen 9,40 und 11 €/h sowie Zuschläge
- medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
- Dienstplangestaltung nach ihren Wünschen
- Einsätze möglichst wohnortnah
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlungen

- interne Schulungen
- wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
- Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
- ein freundliches und kompetentes Team durch langjährige Erfahrung und ein persönlicher

  Ansprechpartner (24 Stunden Rufbereitschaft)

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Se hr ge eh rt e Da m en un d He rr en,

fü r un se re Ku nd en su ch en wi r im Ra h m en de r Ar be its ne h m er üb erl as su ng zu m nä ch st m ög lic he n Ze itp un kt ei ne /n :

Pf le g e h el fe r ( m / w) fü r B er li n u n d / o d er U m g e b u n g

A uf ga be nf el d
- Be tr eu un g, U nt er st üt zu ng un d Ve rs or gu ng de s Pa tie nt en
- ko nti nu ier lic he Ü be rw ac hu ng zu r G e w äh rle ist un g de r Si ch er he it
- Ei nh alt un g de r ge lte nd en Hy gi en ev or sc hri ft en

Q ua lifi ka ti o ns pr of il
- erf olg rei ch ab sol vie rte Qu alif izi er un g zu m Pfl eg eh elf er (m /w) - Pfl eg eb asi sk urs
- Zu ve rlä ssi gk eit, Or dn un gss inn un d Ein fü hlu ng sv er m ög en

So ns ti ge s
- Vo ll-/ Te ilz eit, Mi nij ob

- a m bu la nt un d/ od er st ati on är, Sit zw ac he n
- un be fri st et er Ar be its ve rtr ag

W ir bi et en
- üb ert ari flic he Be za hlu ng zw is ch en 9,4 0 un d 11 €/ h so wi e Zu sc hl äg e
- m ed izi ni sc he Vo rs or ge un te rs uc hu ng en in kl. Im pf un ge n
- Di en st pl an ge st alt un g na ch ihr en W ün sc he n
- Ei ns ät ze m ög lic hs t w oh no rt na h
- Ur la ub s- un d W ei hn ac ht sg el d
- Pr ä mi en za hl un ge n

- int er ne Sc hu lu ng en
- w öc he ntl ic he Ab sc hl ag sz ah lu ng en m ög lic h
- O pti on en au f Ü be rn ah m e be i Ku nd en si nd ge ge be n
- ei n fr eu nd lic he s un d ko m pe te nt es Te a m du rc h la ng jä hri ge Er fa hr un g un d ei n pe rs ön lic he r 

  An sp re ch pa rt ne r (2 4 St un de n Ru fb er eit sc ha ft)

All e St ell en au ss ch rei bu ng en ric ht en si ch st et s an w ei bli ch e un d an m än nli ch e Be w er be r/i nn en, un ab hä ng ig vo n Al te r, G es ch le ch t, H er ku nf t, se xu ell er Or ie nti er un g, Be hi nd er un g, Re lig io n un d W elt an sc ha uu ng et c. Di e Be w er be ra us w ah l er fol gt au ss ch lie ßli ch qu ali fik ati on so rie nti er t.
Sc h w er be hi nd er te Be w er be r w er de n be i gl ei ch er Ei gn un g be vo rz ug t be rü ck sic hti gt.